KESK Samsun Şubeler Platformu: Yaşanabilir ücret talep ediyoruz
![](https://posof-ajans.com.tr/wp-content/uploads/2023/08/kesk-samsun-subeler-platformu-yasanabilir-ucret-talep-ediyoruz-CV4PMPdO.webp)
MEHMET REBİİ ÖZDEMİR
KESK Samsun Şubeleri Platformu Dönem Sözcüsü Tümü Bel-Sen Samsun Şube Başkanı Özcan Çelik, “İşçilerin halka gelince ‘kaynak yok’ demelerini yalan söyledikleri için kabul etmiyoruz. Toplumun büyük bir bölümü yoksulluk içinde.” Daha yüksek ücret kazanan veya talep edenleri hedef alıyor. Yüksek ücret talep etmiyoruz. İnsanca yaşanacak bir ücret talep ediyoruz” dedi.
KESK Samsun Şube Platformu üyeleri, İlkadım ilçesi Gazi Caddesi üzerinde bulunan Gazi Müzesi önünde toplu iş sözleşmesi sürecine ilişkin açıklama yaptı. KESK Samsun Şubeler Platformu Sözcüsü Özcan Çelik şunları söyledi:
“İNSANCA CANLI ÜCRET İSTİYORUZ”
“Kamu emekçileri ve emeklilerin 2024-2025 toplu sözleşme talepleri için hükümetin ilk teklifini sunmasına sayılı günler kaldı. Milyonların gözü o masadan çıkacak kararlarda. önceki 6 toplantı, 7. toplantıdan ne çıkacağını tahmin edebiliyoruz. Yıl boyunca hep kaybeden biz olduk. Her seferinde daha da fakirleştik. Bir kez daha altını çizmek isteriz ki asıl amacımız Çaba grevciler ve toplu sözleşmelerle gerçek bir TİS tablosu kurmaktır.İşçilere ve nüfusun büyük bir kısmına gelince ‘kaynak yok’ diyenleri saçma sapan söyledikleri için kabul etmiyoruz.Siyasi iktidar toplumun büyük bir kısmını yoksullukla özdeşleştirmiştir.Açlık sınırında bedeller ödenen nüfusun büyük bir kısmı için daha yüksek fiyat alan veya talep edenlere yöneliktir.Yüksek fiyat talep ediyoruz, etmiyoruz. insancıl fiyat talebi.
“YENİ BİR MAAŞ, ÜCRET REJİMİ OLUŞTURDU, MİSYONA BIRAKTI”
Merkez Bankası’nın yıl sonu enflasyon iddiasının yüzde 22,50’den yüzde 58’e çıkması, halkımız ve tüm emekçiler için artış, bu da vergilendirme ve yoksulluk anlamına geliyor; Önümüzdeki yıl yoksulluğun ne kadar yıkıcı olacağının bir göstergesidir. Emeklilerin durumunu anlatacak kelime bulamıyoruz. Onbinlerce emekli çalışan, emeklilikte alacakları maaşı öğrenince emeklilikten vazgeçiyor ve çalışmaya devam etmek zorunda kalıyor. Siyasi iktidar, milyonlarca kamu çalışanını çalıştıklarında daha fazla yoksulluğa, emekli olduklarında daha fazla sefalete terk eden yeni bir maaş-ücret rejimi oluşturmuştur. Tek derdi bugünü kurtarmak olan iktidar, önümüzdeki yıllarda hepimizi çok daha derin bir açlığın ve sefaletin içine sürüklüyor. Bölgemizin en değerli geçim kaynağı olan fındığa açıklanan 82,50 TL üreticinin alın teri yok sayılmasıdır. Üretim maliyetinin altında açıklanan bu fiyat üreticinin hakkını vermemek içindir. Çalışanların içinde bulunduğu bu durumdan tek çıkış yolu KESK olarak toplu sözleşme masasına getirdiğimiz tekliflerdir.
“EN DÜŞÜK MEMUR MAAŞI YOKSULLUK SINIRININ ÜZERİNDEN ARTIRILMALIDIR”
Öncelikle tüm kamu çalışanlarına verilen ek mobil ödeneğinin cari taban maaş katsayısına dahil edilmesi gerekiyor. Maaş artışları geçersiz olduğunu tüm toplumun yaşayarak öğrendiği TÜİK rakamlarına göre değil, yoksulluğun sona ermesine göre yapılmalı. Bu kapsamda 2024 Ocak ayı itibari ile en düşük memur maaşının dört kişilik aile bazında yoksulluk sınırının üzerine çıkarılmasını istiyoruz. Bunun için; Artan hayat pahalılığı karşısında günümüzde eşi benzeri olmayan eş yardımı ile bir bebeğin üç günlük bez ve gıda ihtiyacını karşılamaktan çok uzak olan nafaka miktarının artırılmasını istiyoruz. ihtiyaçlar. Evi olmayan kamu çalışanlarına kira yardımı yapılmasını istiyoruz. Bu noktadan hareketle 2024 yılı Ocak ayından itibaren her üç ayda bir maaşlarımızın yoksulluk sonundaki artış oranına göre güncellenmesini istiyoruz. TÜİK rakamlarına dayalı bir refah hissesi dolandırıcılığı istemiyoruz, gerçek bir refah payı, büyümeden bir pay istiyoruz. Bunun için üç ayda bir açıklanan üçer aylık büyüme oranlarının maaşlarımıza yansımasını istiyoruz. Kadın kamu çalışanlarına; Çalışma hayatında uygulanan cinsiyetçilik, ayrımcılık ve mobbingin son bulmasını, mevcut emekli maaşlarının yoksulluk sınırına göre artırılmasını istiyoruz. Tüm kamu çalışanlarının kadrolu, garantili, işe alım ve görevde yükselme mülakatlarının kaldırılmasını ve liyakat esasına göre istihdam edilmesini istiyoruz.”